Man hör ibland människor prata om att de funderar att söka sig dit där man vet att det finns jobb. För Sverige är detta viktigt. Vi behöver verkligen duktiga personer inom områden som vården och skolorna. Samtidigt bör man söka sig till ett område där man vet att man kommer att passa. Kanske är det ingen idé att söka sig mot läraryrket om man vet med sig att man är dåligt pedagog, inte så bra på att förklara saker för andra och har dåligt tålamod. För samtidigt som alla länder behöver tillsätta människor på viktiga positioner i arbetslivet, så behöver vi även ha rätt personer på rätt plats. På samma sätt fungerar ett företag, som ofta kan ses som ett samhälle i miniatyr. Den som är bäst på att sälja bör vara säljaren i företaget och den som är bäst på administration, siffror och har koll på vad som gäller bör vara ekonomen. Speciellt viktigt med att man inom företaget har rätt person på rätt plats blir det när man ska utbilda andra inom företaget. Den som är en bra talare och har kompetensen på området bör vara den som håller i interna seminarier och föreläsningar.

Vill man föra in kunskaper och kompetenser utifrån in till företaget så kan det vara en bra idé att ordna en föreläsning för de anställda med en person som håller i det hela, som själv inte behöver komma från företaget. Mycket kompetens som man kan ha nytta av kan komma utifrån. Genom att vara mer frikostig med det man själv kan som företag och ta hjälp av det som andra kan, så är det möjligt att gå långt och utvecklas mycket. Samarbeten ska alltid ses som en positiv fördel.