Det är inte alltid du blir anställd av ett företag direkt. Ofta går det via ett bemanningsföretag. Ett sådant företag kan kort sammanfattas som ett företag som hyr ut personal till andra företag. I vissa fall kan de även hjälpa till med rekrytering. I Sverige finns mängder av bemanningsföretag, som alla är specialiserade inom olika områden, t ex kontor, industri eller handel.

Bemanningsföretag

En anställning hos ett bemanningsföretag kan vara ett bra sätt att få in en fot på arbetsmarknaden och också skaffa sig erfarenhet. När du jobbar för ett bemanningsföretag hyr din arbetsgivare ut dig för att jobba på en annan arbetsplats. Det är ”beställarföretaget” som styr över din arbetsplats, dina arbetsuppgifter, ledighet osv. Uthyrning av personal blev lagligt i Sverige år 1992. Före år 2008 kunde en person anställd av ett bemanningsföretag, inte få någon a-kassa när anställningen hos beställaren upphörde. Detta ändrades dock av Regeringsrätten, men för de som är anställda på deltid eller med timpenning gäller fortfarande att de inte får någon a-kassa så länge anställningen gäller. För en del är bemanningsföretagen en aning kontroversiella, då de sägs bidra till försvagandet av anställningsskyddet. Det händer också att företag väljer vilka de vill bli av med genom att säga upp större delen av sin personal och sedan låta de man vill ha kvar jobba via ett bemanningsföretag. Några av de största bemanningsföretagen i Sverige är Adecco, Proffice och Manpower.

Rekrytering

De flesta större bemanningsföretagen kan idag hjälpa till med att rekrytera personal. Det betyder att de söker upp, och skriver kontrakt med människor som kan utgöra arbetskraft för dem. Helt enkelt att skaffa ny personal! Rekryteringsprocessen består bl a av att först göra en behovsanalys – vilken kompetens behövs? Sedan formulerar man en annons om arbetet, publicerar den på utvalda platser (t ex AMS), ansökningar mottas och man gör ett första urval. Intervjuer genomförs, eventuellt tester eller arbetsprov, man gör ett slutligt urval och till sist skrivs kontrakt med den nya personalen.